2022-03-05
一個(gè)普普通通的工作日，連續(xù)的陰雨天剛過(guò)。
乍暖還寒又復(fù)暖。來(lái)到焦化公司的時(shí)候，廠區(qū)的行道柳樹(shù)也已紛紛萌了新芽。在車棚等待也沒(méi)多久，就看到路永龍站在新柳樹(shù)蔭下，向我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的招手。待到走近寒暄握手，我才注意到在他的條條手紋里，有著如同刀刻一般深的油墨。長(zhǎng)年累月奮戰(zhàn)在維修一線，可想而知這雙手已經(jīng)難復(fù)從前模樣。
“這是我在華鑫焦化的第十五的早春?！? 我們并排走在柳蔭下，身為焦化分公司化產(chǎn)分廠維修主任的路永龍，將自己的工作經(jīng)歷娓娓相道。“早十五年前那會(huì)我還年輕，最驕傲的一件事就是有技術(shù)傍身。尤其是剛來(lái)華鑫那會(huì)，心里還多多少少有些神氣，覺(jué)得自己能憑借一技之長(zhǎng)幫助企業(yè)更好地發(fā)展建設(shè)。但隨著十五年時(shí)間就這么過(guò)去，我是越干越謙卑，越做越感慨。”路永龍看了看我，笑著繼續(xù)說(shuō)道：“企業(yè)發(fā)展真的太快了，我們以前都沒(méi)想到華鑫能有現(xiàn)在這么大的體量。身邊的同事尤其是年輕人越來(lái)越多，我們這批老家伙要是想繼續(xù)發(fā)揮點(diǎn)余熱，剩下的就只能是不斷創(chuàng)新咯?！?/p>
交談之間，我們來(lái)到了一個(gè)辦公場(chǎng)所，里面是頗具古典工業(yè)式的辦公風(fēng)格。
“路主任，這是您的辦公室嗎？”我打量著四周，向他問(wèn)道。
“不是”，路永龍哈哈一笑，“廠區(qū)給我安排了一間獨(dú)立的辦公室，讓我就在那辦公?？晌蚁胱约壕褪且粋€(gè)干維修的，能辦什么工？我的工作都在廠區(qū)里的各處設(shè)備上，還不如就和維修同事們?cè)谝粔K兒，大家也方便交流，更方便一起出動(dòng)。”
坐下來(lái)正式交談，我便開(kāi)門見(jiàn)山的去問(wèn)，“您獲選去年的創(chuàng)新價(jià)值獎(jiǎng)，那對(duì)于創(chuàng)新有什么個(gè)人見(jiàn)解想去分享嗎？”
“首先是合理化建議?！甭酚例埧粗艺J(rèn)真的說(shuō)，“說(shuō)實(shí)在話，讓我悶聲搞創(chuàng)新，咱也不是什么發(fā)明型人才。是集團(tuán)公司下發(fā)的合理化建議制度，給了我們生產(chǎn)人員一個(gè)鼓勵(lì)表述的寶貴途徑。以前我們做維修，很多時(shí)候都是事后的修修補(bǔ)補(bǔ)。哪怕在事先的巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了什么隱患，想法剛被記下來(lái)但工作一密集，就難免又拋之腦后了。但是有了這個(gè)制度，大家就會(huì)自發(fā)的去想，這個(gè)問(wèn)題是不是能提報(bào)上去？久而久之，也就形成了工作習(xí)慣?！?/p>
“其次在做好合理化建議的同時(shí)，培養(yǎng)主觀能動(dòng)性也是工作創(chuàng)新的必備條件。我經(jīng)常跟同事們講，維修工作確實(shí)辛苦。但省時(shí)省力的最好方式不是平時(shí)不聞不顧，覺(jué)得有單位提報(bào)故障再去修好就行。更重要的是自己也去多發(fā)現(xiàn)，多挖掘，并在這個(gè)過(guò)程中多去學(xué)習(xí)，把隱患消滅到萌芽狀態(tài)?！睘榱俗屛腋玫乩斫?，路永龍還特意翻開(kāi)了自己的微信收藏夾，里面數(shù)十條內(nèi)容都是維修方面的相關(guān)知識(shí)。并隨后舉出了一個(gè)工作案例：化產(chǎn)分廠冷鼓工段鼓風(fēng)機(jī)經(jīng)過(guò)多年運(yùn)行，鼓風(fēng)機(jī)出口端出現(xiàn)氣密性不好的情況，一直在泄漏煤氣，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)儀測(cè)量結(jié)果嚴(yán)重超標(biāo)，給現(xiàn)場(chǎng)工作人員及公司帶來(lái)了極大的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。當(dāng)時(shí)他是看在眼里急在心里，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的查閱鼓風(fēng)機(jī)相關(guān)書籍，又與原勝唐風(fēng)機(jī)廠技術(shù)總工李繼華多次溝通，最后才根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況制定了技改方案。并將技改方案經(jīng)過(guò)化產(chǎn)分廠領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究后，確定了先對(duì)一臺(tái)備用鼓風(fēng)機(jī)進(jìn)行試驗(yàn)改造，通過(guò)增加出口端的氣封長(zhǎng)度，并在轉(zhuǎn)子上增加梳齒密封槽，有效的阻止了煤氣的泄露，消除了安全隱患，在達(dá)到環(huán)保要求的同時(shí)，更保障了安全生產(chǎn)目標(biāo)。
“最后創(chuàng)新要建立在業(yè)務(wù)能力上，有功底才能提創(chuàng)新?！甭酚例埍硎?，為了做好全團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新工作，自己現(xiàn)在也在嘗試學(xué)習(xí)更多的管理方法，要讓自己在技術(shù)引導(dǎo)之余，也補(bǔ)充一些先進(jìn)的管理模式。其中，最重要的管理對(duì)象就是年輕一代的維修人?！熬S修團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在大多數(shù)成員都比較年長(zhǎng)，他們的技術(shù)是全公司的寶貴財(cái)富。但我一直都在和年輕同事強(qiáng)調(diào)，團(tuán)隊(duì)一定會(huì)經(jīng)歷一個(gè)交接過(guò)程。現(xiàn)在年輕的你們，有朝一日就是現(xiàn)在的我們。如果大家都只是躲在老師傅的身后，不去下場(chǎng)練，那最后被時(shí)間忽悠不是別人，而是你們自己的時(shí)間和青春。”
為了扎實(shí)年輕同事的技術(shù)功底，路永龍也進(jìn)行了培訓(xùn)方式創(chuàng)新。首先是明確安全工作的前提，把安全教育活動(dòng)融入到班組活動(dòng)之中，并在班前班后會(huì)上，向大家分享一些經(jīng)典的維修案例，最終做到了全年維修零事故的優(yōu)異成績(jī)。其次是成立團(tuán)隊(duì)互助小組，考慮到有的人鉗工出色，有的人焊工突出，為打造出工作能力面面俱到的維修隊(duì)伍，路永龍和其他幾位老維修工親自下場(chǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員做提升能力短板的專項(xiàng)培訓(xùn)工作，取得了不菲成效。最后是積極參加活動(dòng)鼓勵(lì)交流。在集團(tuán)公司的有效組織下，他的維修團(tuán)隊(duì)先后參與了數(shù)次公司及全縣范圍內(nèi)的技能比武活動(dòng)，并在屢次獲獎(jiǎng)的同時(shí)，以此活動(dòng)為機(jī)會(huì)鼓勵(lì)大家多和兄弟單位的維修工友多做交流。
維修工作之辛苦，哪怕我作為一個(gè)外行人，在接觸路永年之前也能料想到一二。但在采訪過(guò)程中通過(guò)聽(tīng)他講述，并實(shí)際跟著他環(huán)視了一圈工作現(xiàn)場(chǎng)后，我更是發(fā)自內(nèi)心的欽佩起這群同事。
“我們每天都會(huì)巡檢兩次，有時(shí)候早上巡檢發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，當(dāng)晚的晚調(diào)會(huì)上就會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)討論，爭(zhēng)取盡快拿出整改維修方案?！甭酚滥暾f(shuō)，“一個(gè)快字，是我們干維修的必備要素，因?yàn)椴豢赡茏尮收显O(shè)備去等人的拖拖拉拉。有時(shí)候我半夜都會(huì)接到廠區(qū)電話，掛斷后就立馬通知相應(yīng)人員，然后趕緊來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題。其實(shí)深夜的風(fēng)很冷，我有時(shí)候看著大家裹著厚工服，在寒夜里因?yàn)楣ぷ髁髦鵁岷?，也?huì)很心疼大家。但為了能讓全公司人都睡個(gè)好覺(jué)，我們犧牲一些也沒(méi)什么，我想這就是我們維修團(tuán)隊(duì)的價(jià)值所在?！?/p>
“你看到那個(gè)設(shè)備塔了嗎？”路永龍把手一指，我向他手指的方向望去，佇立著數(shù)座高達(dá)三四十米的設(shè)備?！坝幸淮嗡?0多米的位置出現(xiàn)細(xì)小漏點(diǎn)，導(dǎo)致氣體有所外泄。但是因?yàn)樯厦娓叨忍?，外?lái)的設(shè)備維護(hù)人員不愿攀高。這時(shí)候，是我?guī)ш?duì)登上30多米的高處，而且還是在下雨的環(huán)境下，焊接好了工作平臺(tái)，最后才成功堵住了這處跑漏?！彼f(shuō)的輕描淡寫，我卻聽(tīng)得膽戰(zhàn)心驚。路永龍繼續(xù)說(shuō)道，“維修團(tuán)隊(duì)的中有幾個(gè)老維修工逐漸面臨退休，新人也還沒(méi)有完全熟練。我能做的，就是用實(shí)際行動(dòng)來(lái)護(hù)好老師傅，帶好新徒弟。沒(méi)人能做的，我去上手。沒(méi)人敢去的，我去沖鋒。我既然想把這個(gè)維修團(tuán)隊(duì)帶出狼性文化，那最好的辦法就是我來(lái)做頭狼沖鋒在前，這樣大家才愿意在身后跟著我一起上?！?/p>
采訪結(jié)束后，我跟著路永年走了一遍工作巡檢。他每到一處，都會(huì)上手去摸摸機(jī)器感受一下振動(dòng)，再去俯身聽(tīng)一下內(nèi)部結(jié)構(gòu)音?；a(chǎn)分廠一圈巡檢下來(lái)，他的臉上、身上尤其是手上，都早已經(jīng)布滿了油污。
“走吧”，路永龍用手一抹臉上的汗珠，跟我說(shuō)道“我最后再帶你去我的辦公室洗洗手”。插入鑰匙，門鎖打開(kāi)，所見(jiàn)之處無(wú)不布滿塵埃。確如他先前所言，這里久久無(wú)人辦公。路永龍接了一盆清水，但無(wú)論怎么搓洗，手紋中還是布滿了初見(jiàn)時(shí)的黑色油墨?？梢哉f(shuō)，在他的手紋中填滿的是那十五年如一日的歲月積累，如他一般辛勤的維修人，值得所有人欽佩！
洗漱完畢的路永龍坐下跟我說(shuō)道，“你知道我現(xiàn)在對(duì)華鑫有多自豪嗎？”他摸了摸腦袋跟我說(shuō)道“為了上鏡，我昨天晚上特意還去理了頭發(fā)。理發(fā)師傅問(wèn)我在哪里工作，我說(shuō)華鑫。然后師傅以及周邊的人都在說(shuō)，華鑫好企業(yè)啊，福利待遇和發(fā)展前景都是咱們當(dāng)?shù)氐凝堫^。聽(tīng)到這些話，我當(dāng)時(shí)心里特別開(kāi)心，那種心情絲毫不亞于修好了一臺(tái)重要設(shè)備?！?/p>
有參與感，才有價(jià)值榮譽(yù)感。作為企業(yè)發(fā)展的基本構(gòu)成單位，每一位華鑫人，都在為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的青春歲月。不僅是路永龍，相信也有很多的同事，會(huì)在日常交談中體會(huì)到社會(huì)對(duì)華鑫的認(rèn)可，心中的幸福感油然而生。何止是路永龍，肯定也有更多的同事，都在工作崗位上釋放著自己對(duì)華鑫的貢獻(xiàn)，心中的價(jià)值感永不磨滅。華鑫因大家?jiàn)^斗而精彩，未來(lái)的發(fā)展也由我們共同演繹新篇！